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Newsletter 26

Wenn Konflikte sich zu einem endlosen Streit hinziehen, so hat dies meist seinen Grund darin, dass diese Menschen niemals gelernt haben, mit den Augen des anderen zu sehen, mit den Ohren des anderen zu hören und mit dem Herzen des anderen zu fühlen.
UNBEKANNT
 
 
   
In der BeFaSEB arbeiten ausgewiesene Beratungspersonen mit, die sich durch Professionalität (anerkannte Abschlüsse), grosse Erfahrung im Berufsfeld und hohe Kommunikations- kompetenz auszeichnen.  
   
Bei der Mediation handelt es sich um ein alternatives Verfahren der Konfliktlösung durch unparteiische Dritte: Die Mediatorin hilft den Konfliktparteien eine selbstbestimmte Lösung für ihr gemeinsames Problem zu finden.   
  
Im Schulbereich gehen wir auch vom Konzept der Hilfe zur Selbsthilfe aus, indem Lehrkräfte befähigt werden, Konfliktsituationen professionell zu bearbeiten und Lernende angeleitet werden, Konflikte selber konstruktiv zu lösen.  
  
Krisenintervention, Mediation bei Konflikten zwischen zwei Personen/Gruppen durch eine neutrale Drittperson, Hilfestellung bei Mobbing  
  
Präventionskonzept für schwierige Situationen, z.B. Umgang mit Gewalt, Mobbing  
  

Trainingsprogramme für Lernende und Lehrpersonen z.B. Peer-Trainingsprogramm für Schülerinnen und Schüler (Ausbildung von Peacemakern), Mediationskonzept für Lehrkräfte und Schulleitungen